Interventions en Entreprise
Bien vivre en entreprise grâce à la Naturopathie
Intégrer le bien-être au sein des entreprises pour permettre aux collaborateurs de mieux vivre leur quotidien professionnel. Il est devenu fondamental de parvenir à créer du lien et un esprit d’équipe dans l’entreprise. À cet effet, il semble important d’accorder des moments aux collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail afin d’augmenter leur productivité et rendre leurs engagements durables eu sein de votre structure.
La Naturopathie, apporte le bien-être au naturel à travers des conseils personnalisés ou collectifs, pour (re)trouver la bonne santé. Un collaborateur en bonne santé est un collaborateur qui sait ce dont il a besoin. C’est aussi le moyen d’agir préventivement sur les risques de maladies professionnelles, les burn-out et de limiter l’absentéisme.
La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un sujet qui préoccupe de plus en plus les entreprises face aux nouvelles problématiques liées au télétravail par exemple. La QVT est un véritable levier de compétitivité pour les entreprises. Il y a un fort besoin de mieux comprendre son corps et ses émotions.
Faire entrer la Naturopathie dans l’entreprise permet d’apprendre à retrouver un équilibre de vie ou à découvrir des astuces naturelles qui aideront chaque collaborateur à mieux s’alimenter, à être plus en forme et à rester en bonne santé.
La Naturopathie en atelier, apporte une cohésion de groupe et c’est un moment pour se retrouver dans un contexte différent du cadre de travail. Chaque intervention peut être personnalisée selon vos envies et vos besoins.
Les interventions
– Ateliers pour une santé au Naturel
– Relaxation en groupe
– Séances individuelles de Naturopathie
– Séances individuelles Diên Chân
– Séance Iridologie avec ou sans clichés iriens
L’intérêt des interventions en entreprise
Pour le salarié
- Optimiser sa santé & sa vitalité (alimentation, activité physique, relaxation, gestion du stress…)
- Améliorer sa concentration
- Comprendre et gérer ses émotions.
- Booster son immunité
Pour l’employeur
- Permet de remplir son obligation de moyens et de résultats en matière de prévention de la santé mentale au travail.
- Diminuer les coûts liés à l’absentéisme.
- Augmenter la productivité grâce à une meilleure prise en charge des besoins des collaborateurs.
Quelques chiffres …
…46 % des salariés constatent une accélération du rythme de travail*
…36 % des salariés disent éprouver des difficultés à consilier leur travail avec leurs autres engagements*
…60 % des entreprises ont au moins un salarié en arrêt long au cours des douze derniers mois (2020)*
…45 % des arrêts de plus d’un mois seraient d’origine professionnelle*
* études Malakoff Humanis